新加坡的WP(Work Permit)转SP(Singapore Permanent Resident)的过程并不简单,需要满足一系列条件。以下是一些关键点:
WP:无学历要求,但需要雇主提供担保。
SP:最低需要大专学历,某些技术行业可以用中专加上技能证书申请,但中专前提是小学必须上6年。
公司需要有SP的配额(quota)才能申请SP工作准证。
申请SP工作准证,必须薪水达到2000新币。
申请SP工作准证需要雇主同意,如果现有雇主不愿意申请,则无法转换。
在申请SP时,需要确保所有填写的信息与前一次申请准证的信息一致。
如果原WP准证的合约薪水低于2000新币,而实际到手薪水高于合约薪水,需要提供原工作的薪水单或银行流水来证明实际薪水数额。
如果实际薪水和合约薪水都低于2000新币,且无证据证明薪水高于2000新币,SP可能会被拒签。
部分情况下,人力部会要求申请人提供学历公证。
确认新雇主的SP名额足够。
确保新工作签约的新手(或雇主申请SP的薪水)符合人力部对最低薪水的要求。
确认自己的个人条件(学历)符合SP的要求。
填写SP的申请资料,并提交申请。
可以通过新加坡人力部网站上的自测工具(Self-Assessment Tool)来评估自己是否有申请SP准证的资格。
建议
提前规划:在考虑转换准证之前,提前了解并确认自己是否符合SP的申请条件。
咨询专业人士:由于转换准证涉及多个步骤和要求,建议咨询专业的移民顾问或律师,以确保申请过程顺利。
保持沟通:与雇主保持良好的沟通,确保他们了解你的转换意愿,并在申请过程中提供必要的支持。
通过以上步骤和注意事项,可以提高从WP转换到SP的成功率。
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2025-01-16 18:17:32