被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务,实现组织目标的具体执行者。其本质是被领导者在领导活动中表现出来的内在属性,并由被领导者在社会中的政治、经济、文化地位所决定。被领导者是相对于领导者而言的,一般可以分为两种类型:
即相对于下级而言是领导者,相对于上级而言是被领导者。
即在一切社会组织中不担任任何领导职务、不掌握任何领导权力、不承担任何领导责任,完全接受领导的人。
需要注意的是,领导者和被领导者的角色并不是绝对的,而是在不同的情境和关系中相互转化的。例如,在一个组织中,某个人可能是上级,但在另一个组织中可能成为下级,反之亦然。
“我特法”这个表达中,“特法”是 适用于特定的人、地、事的法律的简称。特别法是相对于一般法而言的,它针对特定的人群和事项,或者在特定的地区和时间内适用。例如,相对于《民法通则》,《继承法》和《著作权法》等法律就是特别法。建议在使用法律术语时,应确保准确性和专业性,避免使用可能引起误解或冒犯的词汇。
2025-01-10 14:42:02被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务,实现组织目标的具体执行者。其本质是被领导者在领导活动中表现出来的内在属性,并由被领导者在社会中的政治、经济、文化地位所决定。被领导者是相对于领导者而言的,一般可以分为两种类型:相对被领导者:即相对于下级而言是领导者,相对于上级而言是被领导者。绝对
2025-01-10 07:41:34去医院看望生病的领导时,可以选择以下礼物:鲜花:鲜花是常见的礼物,能够表达关心和尊重。常见的适合医院探望的鲜花包括康乃馨、百合等。果篮:果篮既实用又能表达心意,可以选择一些新鲜的水果,如苹果、香蕉、橙子等。营养品:可以选择一些对恢复有帮助的营养品,如燕窝、西洋参饮片、速溶燕窝等。保健品:针对领导的身
2025-01-10 05:14:34当上级领导欺骗你时,可能的原因包括但不限于以下几点:政治或利益需要:领导可能因为某些政治目的或利益关系而对你进行欺骗。误会或沟通不畅:有时候可能是由于信息传递不准确或沟通不充分导致的误会。激励手段:领导可能用欺骗作为一种激励手段,让你感到急迫并更加努力工作。权宜之计:在特定情况下,领导可能为了稳定军
2025-01-08 11:27:02领导的批示应当简洁明了,直接表达意见或要求,通常以肯定、否定或提出建议的形式出现。它应该具有针对性和可操作性,能够为下级提供明确的指导或行动方向。以下是领导批示的一些要点:简洁明了:由于领导时间宝贵,批示往往需要在短时间内完成,因此应该避免冗长和复杂的句子,直接点明核心意见。例如:“工作进展顺利,继
2025-01-06 19:26:50