劳动合同是由 用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效的法律文件。劳动合同文本通常由用人单位和劳动者各执一份，同时劳动局也应当有一份备案。
具体来说，用人单位应当保存劳动合同文本，以备将来劳动部门的审查或在发生劳动纠纷时作为依据。而劳动者则自行保管自己那份劳动合同，以便在需要时查看或维权。
此外，劳动合同的监督管理由当地的人力资源和社会保障局负责，国务院劳动行政部门则负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
综上所述，劳动合同的管理涉及多个层面，包括用人单位、劳动者以及政府相关部门。用人单位需要妥善保管劳动合同，而劳动者则需自行保存合同副本，以便在必要时使用。同时，相关部门对劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止进行监督管理，确保劳动关系的合法性和规范性。
盖章的位置和场合取决于所需文件的类型和用途。以下是一些常见的盖章地点和场合：合同盖章合同最后签字处：盖单位公章。合同最后尾页法定代表人签字处：盖法定代表人签名章。多页合同：加盖骑缝章。就业协议书用人单位上级主管部门或当地人事部门（人才交流中心）：因落户、档案等原因，就业协议书需要这些部门盖章。学校学
2025-01-16 17:30:33报工伤应当去 统筹地区的社会保险行政部门。具体来说，如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，那么申请人应当向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参保哪申报”。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并依法由用人单位支付工伤保险待遇。在申请
2025-01-16 13:50:33劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：劳动合同履行地：指劳动者实际工作场所所在地，例如所在市的区或县或镇。用人单位所在地：指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。当双方当
2025-01-16 13:30:32劳动仲裁的申请应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。您可以选择以下几种方式进行申请：线下申请前往当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。线上申请通过“掌上12333”APP在线申请劳动仲裁，完成实名认证后，选择地域并填写相关信息，上传所需材料。通过12333
2025-01-16 12:09:03劳动合同是由 用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效的法律文件。劳动合同文本通常由用人单位和劳动者各执一份，同时劳动局也应当有一份备案。具体来说，用人单位应当保存劳动合同文本，以备将来劳动部门的审查或在发生劳动纠纷时作为依据。而劳动者则自行保管自己那份劳动合同，以便在需要
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