辞职应当 向所在单位的人力资源部门或人事行政部提出。具体流程如下：
首先，你需要向所在部门的直属上级提出离职申请，而不是直接到人事部去。
提前30天以书面形式通知单位的人力资源部门，除非你和单位有其他约定，比如服务期或竞业限制。
向离职员工所在部门的助理收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并确认上交无误后签字确认。财务部会检查是否有财务拖欠，并办理相应的手续。最后，人事行政部会出具解除或终止劳动合同的证明，并安排人员办理失业保险和社会保险关系的终止手续。
建议你在提出辞职前，先仔细阅读劳动合同和公司内部的离职流程，以确保流程顺利进行。
图片来源：人社部通知声称，按照人社部相关规定，凡入职满一个月，并按照国家规定正常缴纳五险一金的员工，均有资格申请“五险一金补贴”，请务必在规定时间内完成信息认证及补齐工作，逾期未办理者将无法享受补贴。扫描通知下方的二维码，会跳转到“财政部网站”，并需要输入本人姓名、身份证号码等，接下来还要填写银行卡
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