根据《工资支付暂行规定》的第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当 立即一次性地付清劳动者的工资。这意味着员工在被解聘的那一刻起，用人单位就应当结算并支付员工的全部工资，而不应拖延至下个月或更长时间。
具体发放时间可能因地区、公司政策及劳动合同约定而有所不同，但总体上应确保劳动者能够及时获得其劳动所得。如果单位由于特殊情况无法足额发放离职工资，应当告知离职者具体的发放日期。
因此，被解聘后工资应在解除或终止劳动合同时立即一次性付清，而不应拖延至下个月。员工有权要求公司立即支付应得的工资，如果公司未能做到这一点，员工可以向劳动行政部门投诉。
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2025-03-31 16:15:00