非法雇工有什么处罚

非法雇工的处罚主要包括以下几种情形：一般非法用工由劳动行政部门给予警告，并责令改正。如果给劳动者造成损害，用人单位应当承担赔偿责任。招用未满16周岁的未成年人由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。无营业执照招募员工由工商行政管理部门依法予以处罚。非法招

故意找事的行为通常涉嫌构成 寻衅滋事罪。寻衅滋事罪是指 在公共场所无事生非，起哄闹事，肆意挑衅，横行霸道，随意殴打伤害无辜，破坏公共秩序，情节严重的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，犯寻衅滋事罪的行为人将被处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人的行为严重破坏社会秩序，例如

砸银行玻璃的行为可能构成 故意毁坏财物罪或 寻衅滋事罪。故意毁坏财物罪故意毁坏财物罪是指故意毁灭或损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。根据《刑法》第二百七十五条，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

医生主要 由国务院卫生行政部门和县级以上地方人民政府卫生行政部门负责管理。国务院卫生行政部门：根据《中华人民共和国执业医师法》，国务院卫生行政部门主管全国的医师工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门：负责对本行政区域内的医师工作进行管理。此外，医院内部也会设有专门的管理部门对医生进行管理，例如医务处

泄露个人隐私可能涉嫌的罪名是 侵犯公民个人信息罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一的规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体而言，侵犯公民个人信息罪包括以下