4月7日，三水区召开2025年乡村职业经理人工作交接会。接下来，三水将从村（社区）选派“两委”干部16名到国企进行挂职锻炼，并从国企选派16名懂经营、会管理的专业人才到村（社区）担任“乡村CEO”，实现环两江（西江、北江）区镇村高质量发展先行区内涉农村居全覆盖，以“输出到国企培育”+“输入到乡村扶持”的形式，有效推动新型农村集体经济高质量发展。
4月7日，三水区召开2025年乡村职业经理人工作交接会。
去年，区委组织部牵头会同区农业农村局、区国资委等有关部门，选派了6名村（社区）“两委”干部到国企开展第一批挂职锻炼，选派了13名懂经营、善管理的高素质人才到7个试点村居担任“乡村CEO”，运营管理农村集体资产。经过一轮的双向交流，大家主动转型、积极融入，协助推进了多个乡村重点项目、培养了一批有经营理念的村居干部。
例如，石湖洲“乡村CEO”团队创新管理模式，成功促成了星湖云研基地项目签约落地，推动全区首个“村企”共建项目进入实质性建设阶段，石湖洲村、六和村的2个团队，荣获全市“优秀乡村职业经理人团队”。黄塘村“乡村CEO”结合打造北江千年古道农文科旅创意带的历史契机，成立佛山首家片区组团型联合强村公司。来自江根村的陆显康经过挂职锻炼，迅速成长为农村党组织“头雁”。
2025年是实现“百千万工程”三年初见成效目标的重要节点，也是推进环两江先行区建设的关键之年。今年，三水派出16名“乡村CEO”覆盖21个试点村居，其中环两江先行区内的行政村实现了全覆盖派驻。
除了市国企的力量以外，还有区镇国企的专业人才共同为三水农村发展注入新的活力。同时，今年还有2名“金融主任”和1名“宣传主任”以兼职形式参与，推动乡村振兴的力量更加多元化，走出一条党建引领、多方聚合的强村富民共赢之路。
区委常委、组织部部长赵士韧要求，新一批职业经理人、兼职“金融主任”“宣传主任”要发挥专业特长和资源优势，积极探索集体经济发展的新业态、新模式。到国企挂职的村（社区）“两委”干部要把国有企业的经营理念和经验做法学到家、学到位，结合实际带回村里。通过“乡村”“国企”通过双向交流的平台和渠道，全力推动农村集体经济高质量发展，打造“百千万工程”的三水样板。
文、图/佛山市新闻传媒中心记者梁泳诗 通讯员罗沛英
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