公司在员工怀孕期间应当为员工缴纳保险，具体包括以下几种：生育保险生育保险是国家法律规定的一项强制性保险，由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。女职工在怀孕后、流产或计划生育手术前，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员需携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理手续。生育女职工产假满30天内，可

产假的时间计算是从 产前15天开始，一直到产后两个半月。具体天数如下：产假天数一般产假为98天，包括产前15天、产后假75天，以及难产情况下增加15天产假。晚婚晚育者，产假可以延长至四个月。产假期间的待遇女职工在产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。如果用人单位未参加生育保险，则按照女职