产假的时间计算是从 产前15天开始，一直到产后两个半月。具体天数如下：
一般产假为98天，包括产前15天、产后假75天，以及难产情况下增加15天产假。
晚婚晚育者，产假可以延长至四个月。
女职工在产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
如果用人单位未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
综上所述，产假从预产期前15天开始计算，总时长为98天，包括产前15天、产后假75天及难产情况下的额外15天。用人单位需按规定支付工资，并确保女职工的合法权益得到保障。
原标题：员工骑摩托车通勤被开除，企业“家规”岂能犯规卢越据澎湃新闻报道，4月9日，重庆市高级人民法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例。其中一起案例中，企业以员工骑摩托车上下班违反公司规章制度为由将其解雇，法院判决企业属违法解除，应当赔偿。该案中，当事人郎某系某水泥公司员工。该公司制定规章
2025-04-16 07:31:004月2日，由教育部、文化和旅游部、北京市人民政府和全国普通高校毕业生就业创业指导委员会联合举办的2025年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动启动仪式暨北京市2025届高校毕业生“一带一路”文旅行业人才专场招聘会在北京外国语大学举行。本次招聘会是教育部、文化和旅游部2025年“才聚文旅 职引未来”
2025-04-02 19:20:00在加拿大，父母产假金分为两种不同的福利方案： 标准父母福利和延长父母福利。标准父母福利时间长度：12个月内共计35周。福利金额：相当于每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。延长父母福利时间长度：18个月内共计61周。福利金额：平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元（
2025-01-22 11:45:02职工医疗保险的缴费金额 取决于当地政策和职工工资水平。一般来说，职工医疗保险费由用人单位和在职职工共同缴纳，缴费比例通常为用人单位8%，个人2%。但具体缴费比例和金额可能因地区、单位类型（如国家机关、事业单位、企业等）以及个人工资水平等因素而有所不同。例如，有的地区规定用人单位按照在职职工工资总额的
2025-01-19 23:35:02关于公司罚款的金额，以下是一些具体的法律规定和罚款标准：虚报注册资本公司虚报注册资本的，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。违法提取法定公积金公司违法提取法定公积金的，处以二十万元以下的罚款。逾期不办理变更登记逾期不办理变更登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。企业罚款员工用人单
2025-01-19 21:20:32