万达护照，如果指的是万达集团发放的一种特殊护照，通常这种护照是作为员工福利或奖励措施的一部分。它的具体用途可能包括：员工福利：作为员工福利，万达护照可能允许员工享受某些旅游或度假的优惠。奖励措施：作为对员工工作表现的奖励，员工可能获得万达护照作为奖励。商务旅行：如果万达护照与商务活动有关，它可能允许

工资保底通常包含以下内容：基本工资：这是劳动者在正常情况下能够拿到的最低薪资标准，不包含任何额外补贴或奖金。岗位工资：根据员工所在岗位的性质和要求所确定的工资部分。绩效工资或计件工资：根据员工的工作表现和完成的工作量所发放的奖金或工资。需要注意的是，保底工资一般 不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。

关于“保利迟到扣多少钱”的问题，并没有一个固定的答案，因为具体的扣款金额会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：公司制度：不同的公司会有不同的迟到扣款规定。有些公司可能规定迟到一分钟扣一元钱，而有些公司则可能有更复杂的计算方式，如每分钟扣10元，超过半小时按旷工处理等。劳动合同：员工与用人单位签

公司发放工资时指定员工银行卡的开户行有以下几个主要原因：便于委托银行代发工资：公司需要委托银行将工资直接转入员工的银行账户，指定开户行可以简化这一流程，提高效率。身份核实及准确性：工资发放需要验证员工的身份信息，指定开户行有助于确保这些信息的准确性和一致性，避免因账户信息错误导致的支付问题。金融系统