根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体到上班多少天结工资的问题,有以下几种情况:日薪制劳动者在办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。即入职当天开始算工资,按天计算。月薪制如果用人单位和劳动者合同中约定的