学校允许的请假时长根据不同类型的请假和不同学校的规定而有所不同。以下是一些常见的请假类型和时长：事假通常不得超过2周。对于特殊情况，可以申请续假，但需遵循学校规定的程序。病假一般情况下，病假可以请一周。在特殊情况下，如有严重疾病或手术恢复期，可能需要提供医生的证明，并可能需要与学校相关部门沟通以获得

病假是指 劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作接受医疗的时间。在这期间，企业应根据劳动者实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。病假期间，劳动者可以照常领取工资，病假工资通常不低于当地最低工资的80%。申请病假的一般流程包括：1. 职工提前向直属领导提出申请，并经同意填写《

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期。因此，病假可以开到的时间长度是从 三个月到二十四个月。具体来说，病假时间的长短取决于员工的实际工作年限和在本单位的在职时间。例如：实

病假的最长期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的，病假最长为三个月。在本单位工作年限五年以上的，病假最长为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的，病假最长为六个月。在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假最长为

员工请病假需要提供以下证明材料：医院出具的病假证明书：需要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。诊断证明：由就诊医院的医生根据患者的病情出具，注明患者的姓名、诊断结果、建议的病假天数等信息，并需加盖医院公章。病历本：记录了患者的就医过程，包括检查结果、用药情况等，通常由医院提供。医疗费用单据：如挂号单

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期。也就是说，病假最长可以请 24个月。

关于公司请假应该提前多久的问题，以下是一些常见的规定和建议：一般情况建议提前至少一周申请请假，这样可以给单位或公司留出足够的时间安排工作。长时间请假如果是长时间的请假，比如一个月以上，建议提前一个月或更长时间申请，以便单位或公司有充足的时间安排工作和人员。突发情况如果是突发情况，比如生病或家庭紧急情

长期病假对个人和用人单位有多方面的影响，主要包括以下几点：工资待遇调整长期请假可能导致员工的工资待遇发生变化，例如扣除全勤奖或影响绩效评估。企业应按照员工的连续工龄支付疾病救济费（长病假工资），具体标准根据工龄不同而有所差异。职位变动长时间缺勤可能会影响员工的职位稳定性，甚至可能面临调岗或降职。劳动

病假是否影响年终奖， 主要取决于用人单位的规章制度。不同的单位有不同的规定，有些单位规定请病假不影响年终奖的发放，而有些单位则规定病假天数会影响年终奖的获得。因此，要准确回答“病假多久没有年终奖”的问题，需要参考所在单位的具体规章制度。如果单位的规章制度中明确规定了病假会影响年终奖的发放，那么可以根

请病假通常需要以下单据：医院出具的诊断证明：这是最主要的证明，由就诊医院的医生根据患者的病情出具，注明患者的姓名、诊断结果、建议的病假天数等信息，并需加盖医院公章。病历本：记录了患者的就医过程，包括检查结果、用药情况等，通常由医院提供。请假条：向单位提交的书面申请，注明请假的起止时间、请假原因等，有