产假续假是指在 产假结束后，因故不能返回工作岗位，向单位或公司申请额外的假期的行为。具体来说，有以下几种情况：病假续假：如果在产假期间因身体未完全恢复而需要继续休假，可以向单位或公司申请病假续假。事假续假：产假到期后，如果需要继续请假，则只能按照事假的方式申请。需要注意的是，事假是不能享受产假待遇的

事假请假理由可以多种多样，以下是一些常见且合理的事假请假理由：家庭事务家里有事，如家人去世、生病、结婚、婚礼等。需要照顾家中病患或处理突发事件。小孩生病或学校有事，如需要参加家长会、学校活动等。健康问题身体不舒服，如感冒、头痛、拉肚子、呕吐等。突发身体不适，需要留在家休息。患有严重的疾病或需要进行治

学校允许的请假时长根据不同类型的请假和不同学校的规定而有所不同。以下是一些常见的请假类型和时长：事假通常不得超过2周。对于特殊情况，可以申请续假，但需遵循学校规定的程序。病假一般情况下，病假可以请一周。在特殊情况下，如有严重疾病或手术恢复期，可能需要提供医生的证明，并可能需要与学校相关部门沟通以获得

关于事假的期限，有以下几种说法：一般不得超过15天劳动者请事假一般不得超过15天。法律未规定事假时间限制，由用人单位规章制度规定，用人单位应当将该规定公示或者提前告知劳动者。全年累计不得超过20天劳动者请事假一般全年累计不得超过20天或一次性事假不超过15天。事假天数由用人单位规章制度规定，法律未作

关于事假的期限，有以下几种规定：法律层面根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。《中华人民共和国劳动合同法》第四条提到，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利，包括休息休假的权利，但并未具体规定事假的时长。地方法规《黑龙江省预防和治理机关事