孕妇在特定情况下会被拘留，但拘留的时间 取决于具体情况。以下是相关法律规定及判决结果的概述：一般情况下孕妇一般不适用拘留，无论是行政拘留还是刑事拘留。对于怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，依照法律应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。特殊情况如果孕妇的违法犯罪行为极其严重，不采取拘留措施会

关于回老家生产提前多久的问题，有以下建议：提前一个月如果路途遥远，建议提前一个月回老家待产。这样可以确保有足够的时间准备待产包和了解生产过程，同时避免在临产前过于匆忙。提前两周如果在工作的地方生产，提前两周休产假即可。对于身体状况良好且工作环境较轻松的孕妇，也可以选择在预产期前1-2周回家待产，这样

孕妇被辞退的仲裁时效为 一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。建议您在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果因不可抗力或其他正当理由错过申请时

关于怀孕后多久向公司报备的问题，存在以下几种观点：孕早期（前3个月）建议在孕早期不要过早透露怀孕消息，因为此时胎儿非常脆弱，容易受到各种不利因素的影响，甚至导致流产。孕中期（16-24周）孕中期胎儿器官发育较为完善，孕妇身体也相对稳定，可适当告知单位。但若从事特殊或危险工作，可能需要提前告知以便调整

关于产检假的具体规定如下：怀孕1-6个月：每月可享受1天产检假，用于确认怀孕、申请生育指标或参加生产培训等。怀孕6-7个月：每月可享受1天产检假。怀孕8个月：每月可享受2天产检假。怀孕9个月及以上：每月可享受4天产检假，其中2天已包含在预产假内。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，产检时间应计入正

公司在员工怀孕期间应当为员工缴纳保险，具体包括以下几种：生育保险生育保险是国家法律规定的一项强制性保险，由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。女职工在怀孕后、流产或计划生育手术前，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员需携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理手续。生育女职工产假满30天内，可

孕妇被公司开除的赔偿金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定。具体赔偿标准如下：违法解除劳动合同的赔偿金用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即2N赔偿金（月平均工资×公司工作年限×2倍）。三期工资包括孕期、产期、哺乳期的工资。这部分工

殴打孕妇致轻伤以上或过失致人重伤以上的行为， 构成故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规

为切实减轻群众生育负担，长治市自4月1日起正式实施怀孕妇女产前检查挂号费（门诊诊察费）减免政策。这是长治市推进生育支持政策措施落地见效、建设生育友好型社会的重要举措，被列入我市2025年政府民生实事重点工程。　　根据市卫健委、市医保局联合发布的《关于孕妇产检挂号费（门诊诊察费）减免工作的通知》，凡具