病假的最长期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的，病假最长为三个月。在本单位工作年限五年以上的，病假最长为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的，病假最长为六个月。在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假最长为

在深圳，视同缴费年限主要包括以下几类情况：1992年7月31日前的企业工作年限这类人员的视同缴费年限可以凭档案认定，适用于1993年底前已经在深圳参保的人员。国有或县以上集体所有制单位的固定职工在当地实行养老保险个人缴费制度时，这些单位的工作年限可以视为视同缴费年限。正式工和临时工符合条件的正式工，