工会奖励的税务处理遵循以下规定：工会奖励作为工资总额的一部分，在计算税前扣除时，应纳入工资总额中。企业根据规定，按照工资总额的2%提取工会经费。不超过工资薪金总额2%的工会经费部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。工会奖励作为职工收

企业需要为员工缴纳的社会保险包括以下几种：养老保险：企业需缴纳员工工资总额的20%，个人需缴纳8%。医疗保险：企业需缴纳员工工资总额的8%加上1.2%的补充医疗保险，个人需缴纳2%。失业保险：企业需缴纳员工工资总额的2%，个人需缴纳1%。工伤保险：企业需缴纳员工工资总额的0.6%，个人无需缴纳。生育