公正管理权主要包含以下几个方面:公平奖惩权:指在管理过程中,对于员工的表现进行公平的评价,并根据评价结果给予相应的奖励或惩罚。公平考核权:指管理者有权对员工的工作表现进行公正的考核,确保评价结果的准确性和公正性。规章制度的建议权和知情权:指管理者和被管理者都有权对现有的规章制度提出建议,并有权了解相