公正管理权主要包含以下几个方面：公平奖惩权：指在管理过程中，对于员工的表现进行公平的评价，并根据评价结果给予相应的奖励或惩罚。公平考核权：指管理者有权对员工的工作表现进行公正的考核，确保评价结果的准确性和公正性。规章制度的建议权和知情权：指管理者和被管理者都有权对现有的规章制度提出建议，并有权了解相

今年春季学期开学，北京、安徽、甘肃等20多个省份开始实践“课间15分钟”，不少学校积极探索课间15分钟的玩法，但也暴露出了一些问题。个别学校出现了“一刀切”的管理现象，强制规定所有学生必须离开教室，到室外活动，或以学校、年级、班级为单位统一组织课间活动。这种做法忽视了学生个体的差异性和学生的真实需求