人事争议通常指的是在劳动关系中，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等问题发生的争议。具体包括但不限于以下情形：1. 国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任
人事争议指哪些
