劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：
指劳动者实际工作场所所在地，例如所在市的区或县或镇。
指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
此外，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，这是根据《劳动争议调解仲裁法》的规定。
建议：在提起劳动仲裁前，劳动者应明确自己的劳动合同履行地或用人单位所在地，并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，以确保自身权益得到有效维护。
报工伤应当去 统筹地区的社会保险行政部门。具体来说，如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，那么申请人应当向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参保哪申报”。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并依法由用人单位支付工伤保险待遇。在申请
2025-01-16 13:50:33劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：劳动合同履行地：指劳动者实际工作场所所在地，例如所在市的区或县或镇。用人单位所在地：指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。当双方当
2025-01-16 13:30:32劳动仲裁的申请应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。您可以选择以下几种方式进行申请：线下申请前往当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。线上申请通过“掌上12333”APP在线申请劳动仲裁，完成实名认证后，选择地域并填写相关信息，上传所需材料。通过12333
2025-01-16 12:09:03劳动合同是由 用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效的法律文件。劳动合同文本通常由用人单位和劳动者各执一份，同时劳动局也应当有一份备案。具体来说，用人单位应当保存劳动合同文本，以备将来劳动部门的审查或在发生劳动纠纷时作为依据。而劳动者则自行保管自己那份劳动合同，以便在需要
2025-01-16 11:26:33执行法院的选择主要 根据案件类型和具体情况确定。以下是相关法律规定及执行法院的确定方法：民事案件及刑事判决、裁定中的财产部分发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。其他法律文书法律规定由人民法院执行的其他
2025-01-16 05:49:33