工伤死亡后，其近亲属可以按照以下步骤申请劳动仲裁：
首先，死亡职工的近亲属需要向用人单位所在地的工伤认定部门申请工伤认定。只有经过工伤认定后，才能确定是否属于工伤死亡，进而才能申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁时，近亲属需要准备相关证据材料，包括但不限于工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同、工资支付记录等，以证明劳动者在工作岗位上发生意外并导致死亡的事实。
近亲属应向所在地的劳动仲裁机构递交书面或口头的仲裁申请，并附上所有相关证据。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁机构在收到申请后，将决定是否受理。受理后，仲裁机构会向被申请人送达仲裁申请书副本，被申请人需要在规定时间内提交答辩书。
仲裁庭会组织双方进行调解。如果双方无法就赔偿数额达成一致，仲裁机构将依法进行裁决。裁决结果对双方都有法律约束力，用人单位必须按照裁决结果支付赔偿金。
如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者家属可以提出起诉，申请强制执行。
建议
在整个过程中，建议近亲属及时咨询专业律师，以确保申请材料的真实性和完整性，并有效利用法律手段维护自身权益。
工伤劳动仲裁需要准备以下资料：仲裁申请书：需详细载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等，并按被申请人人数提交副本。身份证明：申请人的身份证复印件（原件审核）。劳动关系证明：如劳动合同、解除/终止劳动合同证明、工资发放凭证、社会保险缴纳记录、工作证件等及其复印件。工伤证
2025-01-09 20:20:04社会保险费通常包括以下几项：基本养老保险费：用于保障职工退休后的基本生活。基本医疗保险费：用于支付职工的医疗费用，减轻其经济负担。工伤保险费：用于支付因工作原因导致的伤亡和相关的医疗费用。失业保险费：用于保障失业人员的基本生活需求和帮助其再就业。生育保险费：用于支付女职工生育期间的各项费用。缴费基数
2025-01-09 18:44:03工伤认定对于保障劳动者、用人单位以及整个社会的合法权益具有重要意义，主要体现在以下几个方面：明确责任主体：工伤认定能够确定劳动者所受的伤害是否属于工伤范畴，从而明确责任应由用人单位还是其他相关方承担。这有助于避免在后续赔偿等问题上的责任不清和推诿。保障员工权益：工伤认定是员工获得工伤赔偿的前提条件。
2025-01-08 07:05:32手弄伤的计算主要依据伤害的性质、程度以及是否属于工伤等因素。以下是相关法律规定及计算方式的概述：工伤赔偿工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。赔偿内容：工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一
2025-01-06 19:21:40工伤赔偿的详细步骤如下：工伤报告程序用人单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序一般情况下，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工
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