劳动仲裁的申请应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。您可以选择以下几种方式进行申请：线下申请前往当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。线上申请通过“掌上12333”APP在线申请劳动仲裁，完成实名认证后，选择地域并填写相关信息，上传所需材料。通过12333

您可以通过以下途径查询劳动仲裁的相关信息：劳动仲裁委员会查询直接前往当地负责处理案件的劳动仲裁委员会进行详细查询。如果您知道案号和劳动者的姓名，可以凭借这些信息查询仲裁员、书记员、案件状态等信息。在线查询访问全国人社政务服务平台网站进行在线查询。如果劳动仲裁委员会开通了网上查询服务，您也可以通过其官

劳动仲裁的地址为 用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会。具体来说，劳动者可以向实际工作场所地（即劳动合同履行地）的劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向用人单位注册、登记或主要办事机构所在地（即用人单位所在地）的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议

劳动仲裁的处理时间主要取决于案件的复杂程度和是否需要延期。以下是相关法律规定及处理时间概述：一般处理时间劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内作出受理或不予受理的决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。延期处理若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主

工伤死亡后，其近亲属可以按照以下步骤申请劳动仲裁：申请工伤认定首先，死亡职工的近亲属需要向用人单位所在地的工伤认定部门申请工伤认定。只有经过工伤认定后，才能确定是否属于工伤死亡，进而才能申请劳动仲裁。准备申请材料在申请劳动仲裁时，近亲属需要准备相关证据材料，包括但不限于工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同

当您遇到用工纠纷时，您可以按照以下步骤寻求解决：劳动监察大队如果用人单位违反国家规定，如拖欠工资、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，您可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门将依法进行处理。劳动争议调解委员会您可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会由单位代表、职工代表和工会代表组成，旨在帮助双方自愿