病假多少天没有年终奖并没有一个统一的标准,这主要取决于单位依法制定的规章制度。如果单位规定请病假不影响年终奖的,则职工仍然可以按规定获得年终奖;如果单位规定有影响的,则按其规定来处理。
此外,虽然《中华人民共和国劳动法》第四条和《工资支付暂行规定》第十七条提到用人单位应依法自主确定工资分配方式和工资水平,但并未具体说明病假天数与年终奖之间的关系。同样,《劳动法》第七十七条虽然规定了用人单位与劳动者发生劳动争议时的解决方式,但并未明确涉及病假与年终奖的关联。
因此,建议您查阅所在单位的具体规章制度,以了解病假天数对年终奖的影响。如果单位的规章制度中没有明确规定,您还可以咨询单位的人力资源部门或法律顾问,以获得更准确的解答。
病假多少天没有年终奖并没有一个统一的标准,这主要取决于单位依法制定的规章制度。如果单位规定请病假不影响年终奖的,则职工仍然可以按规定获得年终奖;如果单位规定有影响的,则按其规定来处理。此外,虽然《中华人民共和国劳动法》第四条和《工资支付暂行规定》第十七条提到用人单位应依法自主确定工资分配方式和工资水
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