鞋店在制定工资时，可以考虑以下几种方法：
底薪：根据当地同行业工资水平设定，不能低于当地最低工资。
提成：可以按营业额提成，也可以按鞋子利润高低提成。对于普通走量的鞋子，建议按营业额提成；对于高端品牌鞋，建议按鞋子卖出的毛利的一定百分比计算提成。
销售奖金：根据员工的销售业绩发放。
绩效奖金：根据员工的绩效评分发放，绩效评分可以包括销售目标、陈列、卫生、出货、会员招募等多个方面。
员工表现优秀奖：鼓励员工努力工作、积极销售和提高服务质量。
年终奖：任职满一定期限的员工可以享受年度双薪，鼓励优秀员工长期为公司服务。
年资：员工在职年限所拥有的特殊奖励，有助于稳定员工队伍。
销售排名奖：激发员工之间的销售竞争，营造良好的销售氛围。
红网时刻新闻4月7日讯（通讯员 向东飞）“平时我们忙于各项工作，一直想锻炼都很难抽出时间，感谢支行工会，今天组织我们一同走进大自然，重新找回对山野的热爱，我们一定要好好体验一下永州自然风光。”邮储银行零陵区支行的一名员工笑着说。春风送暖，万物复苏，又是一年踏春好时节。为丰富全行员工的文体生活，促进全
2025-04-07 17:11:00近日，中国建筑国际集团在第三届信息化大会上宣布正式启用14名AI员工，包括AI助理设计工程师、AI助理结构师和AI初级安全工程师。这是建筑行业首次通过多岗位胜任力模型认证并正式上岗的AI员工，标志着建筑行业数字化转型迈入新阶段。 中国建筑国际三大人工智能成果发布 中国建筑国际集团信息化管理部负责人李
2025-04-02 09:55:00【大河财立方消息】3月31日，华为披露2024年度业绩。全年，实现全球销售收入8620.72亿元，净利润625.74亿元。2024年，华为研发费用支出为1797亿元，约占全年收入的20.8%，近十年累计投入的研发费用超过12490亿元。截至2024年12月31日，华为研发员工约11.3万名，占总员工
2025-03-31 16:15:00据路透社报道，美国大型金融机构正在为美国经济不确定性做准备。尽管美国总统选举去年11月结束后华尔街一度预期资本市场将恢复活力，但美国政府的关税政策使这种乐观情绪逐渐消失。目前已有多家美国大型金融机构宣布裁员。其中，美国摩根士丹利银行计划本月底裁员2000人，占公司员工总数2%至3%。美国摩根大通银行
2025-03-20 07:52:00好老板通常具备以下特质：不断学习提升自己：好老板明白持续学习的重要性，他们会不断提升自己的领导能力和企业发展方向的认识。给下属改错的机会：成熟稳重的老板会允许员工犯错，并帮助他们从错误中学习和成长，而不是简单地惩罚。懂得如何激励员工：好老板知道如何通过合理的薪酬制度和激励措施来提高员工的工作积极性和
2025-01-24 10:34:02