当出现以下情况时，可以寻找劳动局（现已更名为人力资源和社会保障局）：用人单位拖欠工资；用人单位低于当地最低工资标准支付工资；用人单位拒不支付加班费的；用人单位拒不支付应付的经济补偿金；用人单位违背招聘规定，如非法招用童工或收取不正当费用；违反劳动合同条款，比如拒签劳动合同、非法解除合同或不支付应有的

预发绩效工资的数额因岗位、地区、职务等因素而异，以下是一些具体的标准和情况：四川三支一扶各地州支农和帮扶乡村振兴岗位现岗位工资区间在2400-1700元/月左右。现薪级工资区间在800-530元/月左右。现基础绩效工作补贴在2400-1300元/月左右。预发绩效奖在2000-1500元/月左右。基础

“发薪次月”通常指的是 下个月中旬左右发放上个月工资。具体发放时间可能因公司而异，有些公司可能在次月初发放，但大部分公司会选择在次月中旬进行发放。这种发放方式有以下几个优点：资金合理安排：公司可以有足够的时间来处理和结算工资，确保资金流动性和财务健康。员工财务规划：员工也可以利用这段时间来规划和管理

协警的工资水平受多种因素影响，包括地区、劳动合同、各种补助和津贴以及加班时间的多少。根据最新的可靠信息，协警的工资一般在 2500到3500元左右。具体工资可能因城市等级、合同条款以及工作性质的不同而有所变化。例如，有些协警可能通过社会招聘进入，工资可能稍低，大约在1000至2000元之间，而那些通

工资保底通常包含以下内容：基本工资：这是劳动者在正常情况下能够拿到的最低薪资标准，不包含任何额外补贴或奖金。岗位工资：根据员工所在岗位的性质和要求所确定的工资部分。绩效工资或计件工资：根据员工的工作表现和完成的工作量所发放的奖金或工资。需要注意的是，保底工资一般 不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。

根据最新的个人所得税法及相关条例，如果月薪为4万元且不考虑专项附加扣除和社保等情况下，税后工资的计算方法如下：1. 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点（5000元）2. 应纳税所得额 = 40000 - 0 - 5000 = 35000元3. 应纳个人所得税税额 = 应纳

国庆放假扣钱是不合法的。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在法定节假日应当支付工资，且不得无故克扣或拖欠劳动者工资。因此，无论是正常放假还是加班，用人单位都不应扣除员工的工资。如果用人单位在国庆放假期间扣除了工资，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

网吧员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、网吧规模、职位以及工作时长等。以下是一些具体的工资范围：网管一般小网吧的网管工资在400到600元之间，如果工作时间长可能达到700元。大一点的网咖网管工资在600到800元之间，技术网管工资可能更高，达到800到1200元，甚至更高。收银小网吧的收银工资

工作移交需要办理的手续主要包括以下几个方面：书面辞职申请与解除劳动合同申请正式员工若劳动合同未到期，需提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。部门领导签署意见后，报告至人力资源部。工作交接明细需按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容逐一交接工作。财务部负