1983年，中国职工的平均月工资为64.35元。然而，这个数据包括了不同行业和职业的工人、农民、教师等多种职业。对于农民工而言，1983年的工资为每天2元。建议：1983年农民工的工资每天约为2元，而职工的平均月工资为64.35元。不同职业和行业的工资差异较大，具体工资水平还需参考当时的行业标准和职

税前薪酬包括以下几部分：基本工资：这是员工在扣除个人所得税、社保和公积金之前的固定收入部分。各种补贴和津贴：包括地区生活费补贴、物价补贴、交通补贴、通讯补贴等，用于补偿员工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因。加班工资：根据《劳动法》规定，员工在超出正常工作时间的情况下应获得的工资报酬。奖金：包括生产

工伤脚跟骨折的赔偿金额主要 根据具体的伤残等级和工资水平而定。以下是相关法律规定及赔偿标准的概述：一次性伤残补助金九级伤残：为9个月的本人工资。十级伤残：为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期工资在停工留薪期内

税前补款是指 扣税以前的应补发工资。具体来说，税前补发是指在本单位缴纳企业所得税之前列支的各项工资费用，在计算所得税前均列作扣除项目内。简单讲就是扣除税之前应该补发的工资。与之相对的是税后补发，指的是扣缴个人所得税后的补发工资。税前补扣款，确切地说，应当为税前扣除。税前扣除项目主要包含与获得收益相关

根据最新的个人所得税计算方法，如果一个人需要缴纳500元的个人所得税，我们可以使用以下公式来估算他的月工资：```工资薪金所得 = 应纳税所得额 + 个税起征点 + 扣除费用```其中个税起征点为5000元，扣除费用为500元。因此，```工资薪金所得 = 500 + 5000 + 500 = 60

关于工地辞工后工资结清的时间，有以下几种说法：离职当天结清工地离职后，工资应当立即发放，被辞退后应在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。一个工资支付周期内结清用人单位在一个自然月结束之后的三十天内仍未结算工资就算拖欠工资。如果双方未

安检员的工资水平受多种因素影响，包括岗位类型、工作地点、工作性质（正式工或试用期）以及是否考取相关证件等。以下是一些具体的工资范围：普通安检员一般工资在3000-4000元左右，很多是外包的，没有五险一金等福利。机场安检员工资在6000-8000元之间，年终奖金根据个人绩效考核发放，一年总收入可达1

工龄工资对员工和企业的多方面影响如下：工资收入体制内：虽然《公务员工资制度改革方案》取消了工龄工资，但在国家机关和事业单位中，部分津贴和补贴仍受工龄影响。此外，职称评定也会间接影响工资收入。体制外：在民营企业中，工龄工资并非普遍标准，但也有企业为增强员工归属感而设立工龄工资。这种情况下，工龄与工资往

员工处罚的金额应该 不超过员工当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位在劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下，可按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。同时，罚款作为处罚措施，其数额也应遵守这一比例限制。如果扣除罚款后的剩余工资

加班工资的基数可以算作绩效的一部分，具体计算方式如下：劳动合同有明确约定的情况如果劳动合同中明确约定了工资数额，那么应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，则应以各项工资的总和作为基数计发加班费，而不能仅以“基本工资”、“岗