绍兴医保一年的费用根据参保类型不同而有所差异：职工社保由单位和个人共同缴费，个人一个月大概要承担300~500元左右，一年的话大概需要3600~6000元不等。城乡居民医疗保险2025年度城乡居民医疗保险缴费标准为每人每年668元。其中包括大病保险40元和长期护理保险30元，所以实际个人缴纳为668

困难职工是指 家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工，或者因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工。此外，困难职工还可以根据其困难程度进一步细分为一般困难职工、特困职工和极困职工（原脱困无望）。一般困难职工通常指那些家庭收入较低，因疾病、子女教育、受灾等刚性支出

丧假的计算日期通常从 请假条上批准的时间之日开始算起。具体计算方式如下：假期天数一般情况下，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。对于岳父母或公婆死亡的情况，一些地方规定也可以给予丧假。如果职工在外地的直系亲属死亡，职工需要本人去外地料理丧事，可以根据路程远近

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 一至三天的婚丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企

年假的休假时间主要依据《职工带薪年休假条例》的规定，具体如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天。年休假在 发放年假的当年之内可以休，具体休假时间由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排。因此，如果你已经满足休

法定退休年龄的规定如下：正常退休年龄男性职工：一般法定退休年龄为60周岁，但从事特殊工种的男性职工可以提前至55周岁退休。女性职工：一般法定退休年龄为50周岁，女性干部为55周岁，但从事特殊工种的女性职工可以提前至45周岁退休。因病或非因工致残提前退休男性职工：年满50周岁，连续工龄满10年，并经医

自己续保社保或保险的方法如下：前往户口所在地的社保局申请缴纳社保，主要缴纳基本职工养老和医疗保险。可以选择窗口办理、网上办理或银行签约代办，并将保险费存入指定的银行卡，由银行自动扣款。适用于本地户籍人员，若外地户籍则需找朋友公司代办或自己申

老员工的年休假天数根据其累计工作时间确定，具体规定如下：累计工作满1年不满10年的，年休假5天。累计工作满10年不满20年的，年休假10天。累计工作满20年的，年休假15天。需要注意的是，年休假天数包括职工在当前单位的工作时间，以及职工在不同单位的工作时间，还包括依法、行政法规或国务院规定视同工作的

工伤保险的理赔项目主要包括：医疗费用：包括诊疗费、住院费、康复治疗费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，由所在单位按照一定比例发放。生活护理费：针对生活不能自理的工伤职工，根据劳动能力鉴定委员会的确认，支付相应标准的生活护理费。工伤期间的工资：职工

生育保险是国家社会保障制度的一部分，旨在保障女性劳动者在生育期间的经济和物质需求，同时减轻她们因暂时丧失劳动能力而带来的经济负担。根据《社会保险法》第53条的规定，所有与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男性职工，都需要参加生育保险，并由用人单位缴纳生育保险费。男性职工参加生育保险的目的在于共同分担