工伤劳动仲裁需要准备以下资料：仲裁申请书：需详细载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等，并按被申请人人数提交副本。身份证明：申请人的身份证复印件（原件审核）。劳动关系证明：如劳动合同、解除/终止劳动合同证明、工资发放凭证、社会保险缴纳记录、工作证件等及其复印件。工伤证

工伤鉴定结果一般 在60日内能得到。具体而言，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果工伤申请的事实清楚、权利义务明确，则鉴定结果可以在15日内出来。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个

根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，员工在工厂车间操作机器时受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在开始工作前的准备工作或结束工作后的清理工作中受伤。在工作时间和工作场所内，因履

工伤保险单位应缴纳的金额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。具体缴费费率根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%至2.0%之间。一般来说，风险较小的行业缴费费率为0.5%，中等风险行业为1.0%，而风险较大的行业则为2.0%。此外，用人单位缴纳工伤保险费的数额计算公式为： 工伤保险费 = 职

工伤起诉所需的时间主要取决于法院审理案件的程序及案件的复杂程度。以下是相关法律规定及判决结果的概述：普通程序：若法院采用普通程序审理工伤案件，则应在立案之日起六个月内审结。若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。因此，普通程序的审理期限一

工伤期间通常是指 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。具体定义包括以下几个方面：工伤期间的起点：从员工被认定为工伤之日起，至医疗终结期结束之日止。医疗终结期是指医疗专家对工伤员工的伤情进行医学诊断、检查，并依据医学及临床经验对该工伤员工的医疗期作出的确定期限。在此期间，

芜湖工伤报销的时间主要涉及工伤认定和医疗费用报销两个环节。工伤认定时间社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日内，即两个月左右。医疗费用报销时间申请人凭借工伤认定决定书以及医疗缴费单据等材料申请报销的时间一般需要一两个月。工伤医疗费用报销一般需要三四个月左右。综合时间从申请工伤到最终报销到

单位缴纳的社保通常包括以下几种保险：基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳，用于保障职工退休后的基本生活。基本医疗保险：同样由用人单位和职工共同缴纳，用于支付职工的医疗费用，保障其健康权益。工伤保险：由用人单位单独缴纳，为职工提供工伤时的医疗费用赔偿和相关待遇。失业保险：由用人单位和职工共同缴纳，为

康复假的休取通常依据医疗机构开具的诊断证明以及医生的诊疗建议来决定。以下是具体的休假流程：获取诊断证明工伤职工在治疗结束后，需要向医疗机构申请开具诊断证明。诊断证明中应包含医生的建议休息天数和治疗意见。提交休假申请工伤职工或其委托的亲友将诊断证明提交给直接上级或人事部门。说明休假原因及休假时间，并按

九级工伤的社保赔偿金额主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。例如，如果某员工的月平均工资为7000元，那么一次性伤残补助金为7000元×9个月=63000元。一次性工伤医疗补助金具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，