公积金提取的时间要求如下：一般情况 ：公积金需要连续足额缴存满一年才可以申请取出。特殊情况如果公积金连续足额缴存满3个月，并且在本市行政区域内没有产权住房，可以申请公积金提取。如果和单位终止劳动关系，在终止劳动关系后如果达到5年以上未就业，可以凭借就业证明等资料提取公积金。因此，可以提取公积金的时间

确认临时用工关系通常依据以下标准：以小时计酬为主。在同一用人单位平均每日工作时间通常不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时。临时工可能是未成年人、残疾人、退休人员或失业人员等，岗位多为简单劳动，如打包、搬运、清洁等。通常需要身份证、

雇佣关系和劳动关系都是自用工之日起出现，但两者不是一个概念。具体来说：雇佣关系：是指经约定在雇员与雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。雇佣关系的生效时间取决于双方完成劳动合同签订的时间点。如果入职时没有立即签订劳动合同，期限会放宽至用工时间起的一个月内。一旦双方完成

工会的基本职责是 代表和维护职工的合法权益。具体来说，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工的劳动权益，构建和谐劳动关系。同时，工会依法法律规定，通过职工代表大会或其他形式组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

劳动仲裁的追诉时间，即仲裁时效期间为 1年，这一规定来源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。具体计算方式是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果在这期间，当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务，这些行为都会导致仲裁时效的中断，并重新计算时效

办理以下事项通常需要提供劳动合同：1. 办理信用卡和银行贷款时，作为信用证明之一。2. 在社保部门办理社保或劳动部门领取失业金时，用以证明就业状态。3. 外地务工人员为子女办理入学时，部分学校可能要求提供父母的劳动合同。4. 办理按揭购买房产的房产证时，作为收入和工作稳定的证明。5. 申请劳动仲裁、

劳动合同的签订时间主要依据《劳动合同法》的规定，具体如下：用工之前签订劳动合同可以在员工正式入职前签订。这种方式下，劳动关系自用工之日起建立。用工之日签订劳动合同也可以在员工入职之日签订。这种情况下，劳动关系和劳动合同的生效时间是一致的。用工后签订如果用人单位在员工入职后未立即签订劳动合同，则应当在

判刑下岗通常是指因员工犯罪被判刑后，企业与其解除劳动关系的情况。具体处理方式如下：一般劳动者立即执行刑罚：如果员工被判刑且立即执行，企业通常会和员工解除劳动关系，没有任何回旋余地。缓期执行刑罚：在缓期执行的情况下，企业可以从员工生计角度考虑，不解除劳动关系，而是采取继续上岗或内部下岗只发生活费的方式

根据提供的信息，以下是可以提取公积金贷款的情况：购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租支出超出家庭工资收入规定比例；生活困难，正在领取城镇最低生活保障金；遇到突发事件，造成家庭生活严重困难；进城务工人员，与单位解除劳动关系