公积金结息是指每年6月30日，根据国家规定利率对公积金账户中的资金进行利息结算的过程。这一制度为职工提供了一定的财务收益，具有以下几个作用：资金增值：公积金结息后，账户中的资金会得到增值，职工可以因此获得额外的收入。财务规划：年度结息为职工提供了一个额外的财务规划工具，职工可以根据自己的需要将这部分

在北京，职工的年休假安排如下：年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。-已满10年不满20年的，年休假10天。-已满20年的，年休假15天。年休假的计算年休假在一个年度内可以集中或分段安排，一般不跨年休。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。不能安排

基养通常指的是 基础养老金。基础养老金，也称为社会性养老金，是退休人员基本养老金的重要组成部分。它是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。基础养老金是劳动者在年老或丧失劳动能力

五险的生效时间通常遵循以下规则：通常在职工入职当月起开始缴纳，积累缴纳期限通常为15年。首次参加基本医疗保险的人员，从办理参保手续的次月起，缴纳基本医疗保险费后，从缴费当月起生效。通常在职工入职后开始缴纳，需要交满一年才能领取失业金。这两种

公积金提取需要满足以下条件之一：购买自住商品房：职工购买自住商品房时可以申请提取公积金。偿还购房贷款：职工使用公积金偿还个人住房贷款时，可申请提取。租房：职工租住公租房或直管公房等，可以申请提取公积金。退休：达到法定退休年龄且已办理退休手续的职工，可以一次性提取其全部公积金。离职或失业：职工因离职或

工龄计算假期主要依据《职工带薪年休假条例》，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假10天。累计工作已满20年的职工：年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安

单位福利房是指 单位组织并提供给职工的住房，职工以标准价或成本价购买，从而对购买的房屋享有部分产权或全部产权。这种房屋通常与职工的工龄、家庭人口、职位等因素挂钩，并且单位会在购房协议中约定，房屋只能由本单位员工购买，员工想出售时只能在本单位员工之间流通或回收。福利房是计划经济时期的产物，单位以福利的

岗位基数的确定通常遵循以下原则和步骤：以上一年度本人工资收入为基准职工个人月缴费工资基数通常按照本人上年度月平均工资核定。对于新入职员工，其社保缴费基数则按照首月工资收入总和确定，从第二年起，则按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。考虑当地职工月平均工资的60%和300%如果职工本人月平均工资低

“五险一金”是指 五种社会保险以及一个公积金，具体包括：基本养老保险：保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活，劳动者达到法定退休年龄并满足一定条件时，可以领取退休金。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险

年假天数的核算主要依据《职工带薪年休假条例》及其实施办法，具体核算方法如下：职工累计工作时间的确定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。新入职员工的年休假天数计算对于新入职的员工，如果连续工作不满12个